Zoeken op de website

28 september 2026 -- Op maandagavond 28 september kun je van 18:30 tot 19:30 uur kennismaken met raadsleden en een wethouder...
In een uur leer je hoe het stadsbestuur werkt en mag je al jouw vragen stellen...

26 juni 2026 -- U deelt ervaringen, ontdekt nieuwe ideeën en werkt samen met collega’s en experts aan oplossingen voor vitale vakantieparken

26 juni 2026 -- **Deze dag draait om kennis delen, ideeën opdoen en samen concrete oplossingen vinden voor de uitdagingen binnen vakantieparken in Overijssel...
Het congres biedt een dag vol inspiratie, interactieve break-outsessies en netwerkmogelijkheden...
U deelt ervaringen, ontdekt nieuwe ideeën en werkt samen met collega’s en experts aan oplossingen voor vitale vakantieparken...
Na het welkom door de dagvoorzitter volgt een inspirerend programma met sprekers, praktijkvoorbeelden, interactieve break-outsessies en volop mogelijkheden om te netwerken en ideeën uit te wisselen...
00 uur, een mooie gelegenheid om na te praten, ervaringen uit te wisselen en te netwerken...
Het congres is bedoeld voor gemeentebestuurders, beleidsmedewerkers, politieke partijen en partners in de toeristische sector...

15 juni 2026 -- Op maandagavond 15 juni kun je van 18:30 tot 19:30 uur kennismaken met raadsleden en een wethouder...
In een uur leer je hoe het stadsbestuur werkt en mag je al jouw vragen stellen...

20 mei 2026 -- Graag nodigen wij u uit voor het landelijke Symposium Gemeentelijk Dierenwelzijnsbeleid, dat dit jaar plaatsvindt op woensdag 20 mei 2026 in de Mauritskazerne in Ede...
Of u nu werkt als beleidsmedewerker, boa, dierenwelzijnsmedewerker of wethouder: uw keuzes en aanpak maken dagelijks het verschil...
Praktische inzichten voor handhaving, preventie en samenwerking...

• Kattencastratieprojecten: wat werkt en waarom?...

7 mei 2026 -- Georganiseerd door Stichting RIONED, kennisautoriteit voor de gemeentelijke watertaken, en VNG (Vereniging Nederlandse Gemeenten)...
Sprekers zijn Hilde Niezen (directeur Stichting RIONED) en Reinier Kunst (medewerker belastingzaken VNG)...
In dit webinar krijgt u een introductie in de gemeentelijke watertaken: wat doet uw gemeente aan inzameling van afvalwater, groot onderhoud van de riolering en verwerking van regenwater? Waarom is het belangrijk? En hoeveel geld gaat daarin om?...
Hoe werkt de riool- en waterzorgheffing, en wat mag en kan uw gemeente eruit betalen?...

16 april 2026 -- Op 16 april vindt een bijeenkomst plaats waarin met partijen uit alle sectoren van de samenleving wordt verkend hoe we gezamenlijk kunnen werken aan een preventief programma in het kader van het Deltaplan Vitale Relaties...
uyland@gidsnetwerk...
uyland@gidsnetwerk...

16 april 2026 -- Save the date Regio Zwolle Dag 16 april 2026 10:00 - 14:00 Hotel Lumen, Zwolle Regio Zwolle is een samenwerking van 22 gemeenten, 4 provincies, onderwijsinstellingen, ondernemers- en werknemersorganisaties (VNO-NCW, MKB, FNV, CNV en bedrijfskringen), Economic Board Regio Zwolle, waterschappen, UWV Werkbedrijf, stichting beroepsonderwijs- bedrijfsleven (SBB) en het Rijk.

15 april 2026 -- SportService Zwolle organiseert een nieuwe bijeenkomst met binnensportaanbieders: Platform Binnensport Zwolle...
20:45 uur | Werksessie thema door SportService Zwolle ...

15 april 2026 -- Programma: 19:15 uur | Inloop 19:30 uur | Introductie op thema 19:45 uur | Verdieping thema door expert Resie Hoeijmakers 20:30 uur | Werksessie thema door SportService Zwolle 21:10 uur | Actuele ontwikkelingen binnensport Omstreeks 21:30 uur ronden we de inhoudelijke avond af.

9 april 2026 -- Hoe zorg je dat natuur en recreatie elkaar versterken? En hoe maak je natuur onderdeel van je bedrijfsvoering én van de beleving van je gast?...
Met een bedrijfsnatuurplan als kompas werkt het bedrijf aan concrete groene ingrepen die zichtbaar zijn voor gasten, maar ook aan de bereidheid om bepaalde keuzes juist níet te maken...

8 april 2026 -- In 2026 keert het Social Enterprise Overheidscongres terug met een bijzondere editie, namelijk in combinatie met de feestelijke afsluiting van City Deal Impact Ondernemen! Het congres is dé plek waar beleidsmakers en sociaal ondernemers elkaar ontmoeten...
We vieren de opbrengsten van vijf jaar City Deal Impact Ondernemen en werken samen verder aan verdieping en verbreding van het impact ondernemen-ecosysteem...
Met trots organiseren we deze editie in en met hostpartner de gemeente Nijmegen, in samenwerking met Impact024...
15 uur Inloop en netwerken...
30 uur Netwerkborrel...

• Inspirerende voorbeelden van samenwerking tussen overheden en sociale ondernemingen...
• Volop netwerkgelegenheden en een gezellige lunch en borrel...

7 april 2026 -- (dinsdag i.v.m. Pasen)

25 maart 2026 -- De afgelopen periode heeft het COA gewerkt aan het ontwerp van het gebouw en de inpassing in de omgeving.

19 maart 2026 -- Dit roept vragen op over regie, wenselijkheid en de mate waarin AI menselijk werk vervangt of inefficiënties wegneemt.
• Kwaliteit van dienstverlening GenAI kan zorgen voor efficiënte werkuitvoering, wat bijdraagt aan het wegnemen van hoge werkdruk en het opvangen van personeelstekorten, zeker in een vergrijzende organisatie.
Zo kan met minder medewerkers toch meer werk worden verzet en ruimte gemaakt voor inhoudelijker werk en er is meer tijd voor contact met inwoner
Vaak ontstaat er extra werk rondom beheer, monitoring, afstemming en verantwoording.
Vanuit sociaaleconomisch oogpunt, kan dit leiden tot een verschuiving waarbij laagbetaald werk verdwijnt en een kleine groep duurdere specialisten aan het werk blijft.

19 maart 2026 -- Verschillende aandachtspunten die de Ethische Commissie benoemt (zoals ‘mens aan het stuur’, transparantie, veilig gebruik, gefaseerde invoering en behoud van alternatieven) vinden borging in de huidige werkwijze en processen van dit team.
Strategisch AI-kader in ontwikkeling Op dit moment werkt de gemeente aan een strategische kadernota AI.
• Randvoorwaarden rond de effecten van het gebruik van AI-tooling op het werk en de inzet van medewerkers

19 maart 2026 -- Om de uitvoerbaarheid van dit verzoek te verkennen, is gekeken naar de werkwijze van de Ethische commissie in Eindhoven.
Deze werkwijze is geïmplementeerd, de commissie ontvangt voortaan de formele terugkoppeling op haar reflecties.

19 maart 2026 -- Deze werkwijze draagt bij aan helderheid en voorspelbaarheid.
We werken samen met SWZ aan een moderne nieuwbouwontwikkeling.
Op basis van dit besluit voelt het college voldoende draagvlak om de plannen verder uit te werken. 6/6 voorstel Datum 11 maart 2026 16.
SWZ werkt de plannen nu verder uit tot een definitief architectonisch plan en definitief inrichtingsplan voor de openbare ruimte.

19 maart 2026 -- 45 vragen van ChristenUnie en D66 over verantwoord smartphone- en socialmediagebruik door kinderen en jongeren Besluit: Het college besluit: In te stemmen met bijgevoegde raadsbrief Conform 02.c Annotaties vergaderingen 02.d Vaststellen beslissingenlijsten collegevergadering Besluit: Pagina 5 Gewijzigd akkoord 04 Positionering en strategische communicatie Besluit: Besproken 04.a Overzicht uitnodigingen Besluit: Besproken 05 Terugblik en vooruitblik raadsplein Besluit: Terugblik besluitvormingsronde 9 maart: besproken 06 Rondvraag als onderdeel daarvan personele aangelegenheden Besluit: • Wethouder Roelfs meldt dat omwonenden Stadshagen een spoedappel (hoger beroep ten vonnis kort geding) hebben ingesteld • Wethouder Van Willigen informeert het college over de onderhandelingen IZA / AZWA • Wethouder De Jong kijkt met veel enthousiasme terug op de werkconferentie

19 maart 2026 -- Voorbeelden zijn: • Van der Capellen (Adhoc) – ruimte voor geluidsmakers en muziekcollectieven • Voormalig Herman Brood Museum (Adhoc) – tijdelijke werkruimtes voor creatieve ondernemers
Mogelijke oplossingen • Blijvend verkennen van panden en maatwerk toepassen binnen planologische regels
• Procesmatig werken aan een gelijker speelveld.
• Lichthuis (Rembrandtlaan), privé initiatief: collectieve werkplaats voor meer dan 40 beeldmakers; biedt betaalbare werkplekken en faciliteiten voor ambachtelijke grafische technieken.
Antwoord: Investeringen in tijdelijke of betaalbare werkruimtes vragen doorgaans om meerjarige afschrijving.

19 maart 2026 -- Bewoners kunnen niet naar hun werk, naar hun (medische) afspraken en kunnen hun hulphonden niet uitlaten.
In een stad waar we ook het VN Verdrag Handicap uit moeten voeren én waar we elke dag willen werken aan een inclusief Zwolle vindt D66 dit een voorbeeld van hoe het niet moet.
We moeten juist elke dag werken aan het wegnemen van drempels.

19 maart 2026 -- Het is echter niet zo dat deze lift regelmatig meerdere dagen niet werkt zoals bij de storing op 19 februari het geval was.
De woningcorporatie levert in geval van langer durende storing maatwerk aan bewoners die tussentijds hulp nodig hebben.
De woningcorporatie doet wat in haar mogelijkheden ligt om storingen zo snel mogelijk te laten verhelpen en levert maatwerk aan bewoners die in de bewegingsvrijheid beperkt worden door een langer durende storing.
Het overgrote deel van de storingen wordt binnen enkele uren verholpen. 4/4 voorstel Datum 19 februari 2026 - De woningcorporatie levert in voorkomende gevallen maatwerk aan bewoners die tussentijds hulp nodig hebben.

19 maart 2026 -- Daarmee komen mogelijk meerdere culturele makers en ondernemers zonder werkplek te zitten.
Op welke manier wordt er op dit moment gewerkt aan het benutten van tijdelijke ruimte voor creatieve makers?

19 maart 2026 -- Deze werkwijze draagt bij aan helderheid en voorspelbaarheid.
We werken samen met SWZ aan een moderne nieuwbouwontwikkeling.
Op basis van dit besluit voelt het college voldoende draagvlak om de plannen verder uit te werken. 6/6 voorstel Datum 11 maart 2026 16.
SWZ werkt de plannen nu verder uit tot een definitief architectonisch plan en definitief inrichtingsplan voor de openbare ruimte.

18 maart 2026 -- GEZONDHEID, GROEN & KLIMAAT Stadswerk reikt u als gemeenteraadslid 15 concrete actiepunten aan ter inspiratie en als leidraad voor uw partijprogramma richting de gemeenteraadsverkiezingen van 2026.
Provincie Gelderland zet in op zij- instroom met als doel: jaarlijks 100 extra ambtenaren aan het werk bij Gelderse gemeenten.
WERKEN AAN DEZE OPGAVE WERKT
WERKEN AAN DEZE OPGAVE ZI
WERKEN AAN DEZE OPGAVE

18 maart 2026 -- Page 1 From: "Mark Molenaar | Vereniging NOV" <m.molenaar@nov.nl> Date: 14-07-2025 13:26:57 To: "Undisclosed recipients:"; Subject: Belangrijke informatie over de positie van vrijwilligerswerk in uw gemeente Attachments: Versterk samen met vrijwilligers hun onmisbare rol (gemeenteraad).pdf Geachte heer/mevrouw, Vanuit de landelijke vereniging voor vrijwilligerswerk, Vereniging NOV, zou ik u willen vragen om deze mail door te sturen naar de griffie van de gemeenteraad.
Voor de gemeenteraadsverkiezingen op woensdag 18 maart 2026 hebben we informatie voor lokale politieke partijen over hoe vrijwillige inzet en vrijwilligerswerk kunnen bijdragen aan maatschappelijke vraagstukken.
Vereniging Nederlandse Organisaties Vrijwilligerswerk (NOV) Aidadreef 8 3561 GE Utrecht m 06 10 92 21 92 w www.vrijwilligerswerk.nl Volg ons op LinkedIn En deel de discussie op het PlatformVrijwillige Inzet!

18 maart 2026 -- Rutgers roept gemeenten op: maak werk van structurele preventie seksueel geweld Categories: Vera Bekijk in browser Beste, Met nog 33 dagen tot de gemeenteraadsverkiezingen op 18 maart lanceert Act4Respect (Rutgers, Atria en COC) een manifest waarin we gemeenten oproepen om structureel te investeren in de preventie van seksueel (online) geweld en (ex-)partnergeweld.
We werken zowel nationaal als internationaal.
Samen met onze partners werken we aan verbetering van seksuele rechten, toegang tot voorlichting en informatie over seksualiteit, toegang tot anticonceptie en veilige abortussen en preventie van seksueel geweld.

18 maart 2026 -- Maar dan moeten we nu wel gaan doen wat werkt.
Hier is bij gemeenten veel behoefte aan, de eerste gemeenten werken er al mee.
Voor de wet had Implementeer de Wet integrale suïcidepreventie: doen wat werkt Per 1 januari 2026 treedt de Wet integrale suïcidepreventie in werking.
u komt het aan op doen wat werkt: de wet moet van papier naar praktijk.
ijk de komende 3 jaar wat nodig is om te doen wat werkt en pas het

18 maart 2026 -- Zorg dat werk, taal en begeleiding voor nieuwkomers lokaal op elkaar aansluiten Nieuwkomers willen vaak aan het werk, maar worden niet vanzelf bereikt door het bestaande gemeentelijke aanbod.
Dit vraagt om samenwerking binnen het sociaal domein én met lokale werkgevers.
Er zijn steeds meer goede lokale voorbeelden hoe mensen die gevlucht zijn kunnen werken vanuit de opvang, of hoe werk gecombineerd kan worden met inburgering.
Werk regionaal samen aan integraal beleid Geen enkele gemeente staat er alleen voor.
Een ander interessant voorbeeld is de regionale aanpak ‘Statushouders en Werk’ in de Achterhoek, waarin overheden, werkgevers en maatschappelijke partners samenwerken aan duurzame arbeidstoeleiding van nieuwkomers.

18 maart 2026 -- Werk vanuit partnerschap en regie Doel: duurzame samenwerking tussen gemeente, mbo-instellingen, studenten en werkgevers.
Verbind maatschappelijke opgaven via werk De Haagse Coalitie Wonen, Onderwijs en Werk laat zien hoe gemeenten grote opgaven – zoals woningbouw, verduurzaming en leefbaarheid – kunnen verbinden met werk en onderwijs.
Werk als gelijkwaardige coalitie Succesvol samenwerken vraagt om gelijkwaardigheid tussen gemeente, mbo-instelling, woningcorporaties en werkgevers.
Werk toe naar duurzame uitstroom en vakmanschap De leer-werktrajecten zijn gericht op duurzame banen, niet op tijdelijke plaatsingen.
Geef als gemeente het goede voorbeeld als werkgever Als grote werkgever en leerwerkbedrijf kan de gemeente direct impact maken.

18 maart 2026 -- vrijwilligerswerk
vrijwilligerswerk
m hun werk g
in 9 Werk
en werk

18 maart 2026 -- vrijwilligerswerk
vrijwilligerswerk
m hun werk g
in 9 Werk
en werk

18 maart 2026 -- ombineer werk
ombineer werk
aak gaat dit mis doordat economie en werk
edrijventerreinen zijn belangrijk voor werk en economie.
oeg economie, werk en inkomen samen onder één wethouder om effectiever samen te werken aan werkgelegenheid.

18 maart 2026 -- → Benut loonkostensubsidies en beschutte werkplekken actief om werkgevers te verleiden mensen met een beperking aan te nemen
Dat kan een inkomen uit werk zijn, maar ook een inkomen op grond van een uitkering, omdat betaald werk (nog) niet tot de mogelijkheden behoort.
Soms is doorgroei naar betaald werk vervolgens mogelijk.
Ook dan moet werken lonen en als het betaalde werk toch niet lukt, moet er een goed vangnet zijn.
Thuis, in de wijk, op school, tijdens werk en in je sportteam.

18 maart 2026 -- → Benut loonkostensubsidies en beschutte werkplekken actief om werkgevers te verleiden mensen met een beperking aan te nemen
Dat kan een inkomen uit werk zijn, maar ook een inkomen op grond van een uitkering, omdat betaald werk (nog) niet tot de mogelijkheden behoort.
Soms is doorgroei naar betaald werk vervolgens mogelijk.
Ook dan moet werken lonen en als het betaalde werk toch niet lukt, moet er een goed vangnet zijn.
Thuis, in de wijk, op school, tijdens werk en in je sportteam.

18 maart 2026 -- NVA Gemeenteraadsverkiezingen | Jouw gemeente autismevriendelijker Bestaanszekerheid en werk Voorlichting aan werkgevers/ambtenaren over vooroordelen rondom autisme
egeleiding en maatwerk
oor meer aandacht, maatwerk en fle
weg naar werk Voor jongeren met autisme is het goed als zij in het laatste jaar van het mbo of hbo begeleid worden op weg naar werk.
Het werk dat ze doen sluit ook beter aan op het niveau van hun opleiding.

18 maart 2026 -- Het spoor verbindt woon- en werkgebieden duurzaam en snel.
• Werk samen met omliggende gemeenten, regio’s en OV partners aan een sterk regionaal OV-netwerk, wat de aantrekkelijkheid van de regio vergroot voor bedrijven en werknemers
• Werk samen met lokale bedrijven om werknemers te stimuleren met de trein te reizen
Het is het meest intensief bereden spoorwegnetwerk in
Maak het spoor klaar voor de toekomst Over ProRail Het Nederlandse spoornetwerk behoort tot de beste spoornetwerken ter wereld.

18 maart 2026 -- Het nieuwe wettelijke kader (de Wet van School naar duurzaam werk) heeft de ambitie om VSV verder terug te dringen.
Het mbo speelt hierin een cruciale rol: via BBL-opleidingen en diverse scholingstrajecten leiden wij veel Nederlanders op voor (nieuw) werk.
Daarom is het mbo ook kernpartner in de Regionale Beraden van de nieuwe werkcentra.
Het mbo beschikt over een stevige, bestaande infrastructuur hiervoor in elke regio, met locaties, docenten, leerbedrijven en duidelijke routes naar werk of vervolgonderwijs.
Deze manier van werken zorgt voor betere kwaliteit, minder uitval en een snellere doorstroom naar werk of opleiding.

18 maart 2026 -- Ook is het vaak een broedplaats voor werk en innovatie.
un werk - nemers na werktIJd kunnen genieten van een concert, expositie of festival
Arbeidsmarkt en onderwijs Werk betekent meer dan alleen inkomen
n werkgevers
Vooral kleine werkgevers raken nu de weg kwIJt in

18 maart 2026 -- Versnellen van woningbouw: minder regels, meer daadkracht • Werk met heldere nieuwbouwdoelstellingen en maak afspraken over aantallen en segmenten
• Hanteer een flexibel bestemmingsbeleid voor tijdelijk of gemengd gebruik (wonen-werken-zorg)
• Zorg voor integrale gebiedsontwikkelingen waarbij de functies wonen en werken elkaar versterken
Samenwerking als sleutel tot succes • Werk intensief samen met marktpartijen en corporaties
Ook het vormgeven van de leefomgeving en het stimuleren van een gezonde commerciële vastgoedmarkt zijn belangrijke taken voor het lokale bestuur, waarmee de gemeente haar economische positie en de werkgelegenheid versterkt.

18 maart 2026 -- Het zijn juist deze bedrijven die bijdragen aan het verenigingsleven en hun verantwoordelijkheid nemen in het opleiden van jongeren op de werkplek of het opnemen van zij- en doorstromers.
yZet regionaal in op vernieuwende leeromgevingen, die gericht zijn op directe toeleiding naar werk.
Kern van deze aanpak is een combinatie van mo- dulair onderwijs, praktijkleren en maatwerk.
yOntwikkel, samen met werkgevers en onderwijs, opleidingsroutes die aansluiten op de diversiteit van werkenden en werkzoekenden.
yBieden werk aan 2

18 maart 2026 -- Samen met onze leden – en in nauwe samenwerking met de overheid en andere partners – werken wij aan het ontwikkelen van de ruimte voor morgen.
Door nieuw beleid alleen van toepassing te verklaren op nieuwe plannen wordt voorkomen dat veel werk opnieuw gedaan moet worden en er vertraging ontstaat in de planvorming van lopende projecten.
Deze werkwijze verkort de doorlooptijd aanzienlijk.
Dankzij het Besluit Bouwwerken Leefomgeving (BBL) behoort de Nederlandse woningvoorraad tot de beste ter wereld.
Geef het college van B&W de bevoegdheid om hiervan af te wijken, zodat maatwerk mogelijk blijft.

18 maart 2026 -- Werkgroep “Basisinkomen gemeenten”.
De gemeente biedt projecten aan om de bestaanszekerheid van inwoners te garanderen, zoals bij voorbeeld het project Bouwdepot voor jongeren. 4.De gemeente regelt voor mensen met een chronische ziekte ofwel voor hen die hun verdere leven arbeidsongeschikt zullen zijn, een vast maandelijks inkomen, ongeacht het aantal uren dat men betaald werk doet en/of vrijwilligerswerk verricht en/of mantelzorg verleent. 5.De gemeente is voor invoering van een basisinkomen voor alle Nederlanders.

18 maart 2026 --   🟨 Investeer in een samenleving die werkt voor iedereen. 
Op basis van ras, afkomst, seksuele gerichtheid, geslacht, leeftijd, religie, handicap of chronische ziekte, nationaliteit of enige andere wettelijke discriminatiegrond, worden mensen buitengesloten op school, werk, de woningmarkt of bij hulpverlening.
Gemeenten kunnen perspectief bieden aan een nieuwe generatie die weet wat gelijke behandeling betekent, en die daar ook op durft te vertrouwen op school, op werk of stage, op straat en online.
Doe lokale investeringen in:  voorlichting op scholen,  trainingen voor sportverenigingen en jeugdwerk,  betrouwbare en laagdrempelige toegang tot ondersteuning bij meldingen,  Kinderombudsman, kinder- en jongerenraad  Investeren in gelijke behandeling is investeren in rechtvaardig bestuur Uw gemeente is regisseur van inclusief beleid.
Gemeenten blijven verantwoordelijk voor het realiseren van een toegankelijk meldpunt en voor preventie door bewustwording en samenwerking met scholen, werkgevers en welzijnsorganisaties.

18 maart 2026 -- Werk samen aan gezamenlijke standaarden en oplossingen.
Werk samen aan gezamenlijke standaarden en oplossingen.
Werk samen aan gezamenlijke standaarden en oplossingen.
Werk samen aan gezamenlijke standaarden en oplossingen.
Werk samen aan gezamenlijke standaarden en oplossingen.

18 maart 2026 -- Je kunt met zelfstandig ondernemers blijven werken als de opdracht voldoet aan de criteria voor de wet DBA.
Houd rekening met de zzp’er in relatie tot het werken vanuit huis Er moet maatwerk komen voor zelfstandigen in het bestemmingsplan.
Zelfstandigen werken vaak vanuit huis.
Bijvoorbeeld duurzaamheidscriteria, werkgelegenheid voor lokale werkzoekenden of samenwerking met lokale leveranciers.
Bijvoorbeeld door het werken met flexwerkplekken en netwerkbijeenkomsten. 10.

18 maart 2026 -- De retail creëert aantrekkelijke winkelstraten, werkgelegenheid, ontmoetingsmogelijkheden, sociale veiligheid en lokale levendigheid.
Versterk het lokale DNA door het stimuleren van lokaal ondernemerschap Lokale winkeliers zorgen voor werk, binding en kleur in stad, wijk en dorp.
Stimuleer en ondersteun mkb ondernemerschap in de retail met: • Duidelijke, werkbare regels; • Structurele, goed georganiseerde samenwerking en overleg tussen ondernemers en de gemeente; • Ruimte voor maatschappelijke functies in het centrum die publiek aantrekken, zoals culturele initiatieven, zorgfaciliteiten en bijvoorbeeld de bibliotheek en publieksbalie van de gemeente.
Bied woonboulevards en perifere winkelgebieden toekomstperspectief Woonwinkels in de periferie en in het buitengebied hebben een belangrijke functie voor consumenten én bieden werkgelegenheid.
INretail denkt daarom graag met u mee over beleid dat werkt voor iedereen.

18 maart 2026 -- Het is die enorme groep, die net als hun leeftijdgenoten dromen van en werken aan een goede toekomst, maar voor wie de financiële middelen steeds net niet toereikend zijn om echt mee te kunnen doen.
Bouw aan beleid dat werkt vóór gezinnen, niet tegen hen.
Werk vanuit vertrouwen, de menselijke maat en met ruimte voor maatwerk Kinderhulp heeft landelijk overzicht en lokaal inzicht.
Kies voor één regisseur per gezin, één duidelijk en toegankelijk loket voor armoederegelingen én werk met begrijpelijke taal aan eenvoudige procedures en minimale bewijslast.

18 maart 2026 -- Werk jij op dit moment aan het lokale verkiezingsprogramma van jouw partij?
Ontwikkel een Lokale Inclusie Agenda met mensen met een beperking Werk samen met mensen met een beperking en lokale vertegenwoordigende organisaties aan een Lokale Inclusie Agenda om uitsluiting tegen te gaan, zoals afgesproken in het VN-verdrag handicap.
Voer actief antidiscriminatiebeleid en investeer in preventie Zorg voor voldoende middelen om discriminatie effectief aan te pakken en te voorkomen: in onderwijs, zorg, huisvesting, werk en openbare ruimte.
Werk samen met regionale partners en ondersteun initiatieven voor bewustwording, bijvoorbeeld in het onderwijs. 4.
Zet in op preventie, structurele huisvesting (‘Wonen Eerst’) en werk mee aan het landelijke doel om dakloosheid in 2030 te stoppen.

18 maart 2026 -- Werk jij op dit moment aan het lokale verkiezingsprogramma van jouw partij?
Ontwikkel een Lokale Inclusie Agenda met mensen met een beperking Werk samen met mensen met een beperking en lokale vertegenwoordigende organisaties aan een Lokale Inclusie Agenda om uitsluiting tegen te gaan, zoals afgesproken in het VN-verdrag handicap.
Voer actief antidiscriminatiebeleid en investeer in preventie Zorg voor voldoende middelen om discriminatie effectief aan te pakken en te voorkomen: in onderwijs, zorg, huisvesting, werk en openbare ruimte.
Werk samen met regionale partners en ondersteun initiatieven voor bewustwording, bijvoorbeeld in het onderwijs. 4.
Zet in op preventie, structurele huisvesting (‘Wonen Eerst’) en werk mee aan het landelijke doel om dakloosheid in 2030 te stoppen.