Raadsplein info/debat

PEC Zwolle zou graag haar werkkapitaal vergroten om zo op korte en middellange termijn de continuïteit te kunnen waarborgen. Door de groei van de club op het sportieve en technische vlak moet fors worden geïnvesteerd in de organisatie. De gemeente wordt om een garantstelling gevraagd, om zo het aantrekken van een geldlening via een commerciële bank mogelijk te maken. De garantstelling bedraagt maximaal € 1,5 miljoen met een jaarlijkse aflossing van minimaal € 300.000. Gemeentegaranties worden alleen verstrekt indien met de garantieverlening een door de gemeente ondersteund maatschappelijk belang is gediend. Daarom is afgesproken dat PEC Zwolle als tegenprestatie maatschappelijke activiteiten zal verrichten op het gebied van zorg, onderwijs, welzijn en sport. De afspraken hierover worden vastgelegd in een prestatiecontract. Voor de uitvoering van deze activiteiten heeft PEC Zwolle een zelfstandige stichting PEC Zwolle United in het leven geroepen. Indien PEC Zwolle aan haar verplichtingen zal voldoen, heeft dit voor de Gemeente Zwolle geen financiële gevolgen.
Tijdens de informatieronde zal PEC Zwolle een presentatie geven over hun toekomstplannen en hun maatschappelijke inzet. Vervolgens kunnen raadsleden vragen stellen aan de vertegenwoordiger(s) van PEC Zwolle en aan de portefeuillehouder.
Voor technische en feitelijke vragen: Bertus Jeensma (2298) B.Jeensma@zwolle.nl

De komende jaren zal een groter beroep op mantelzorgers en zorgvrijwilligers worden gedaan. Dit is het gevolg van de bezuinigingen in de zorg en de wens van om langer zelfstandig te kunnen wonen. In dit voorstel geeft het college aan hoe mantelzorgers kunnen worden gevonden, ondersteund en gewaardeerd. Het voorstel vloeit voort uit het WMO beleidsplan 2015 waarmee de raad op 8 december 2014 heeft ingestemd. Het college heeft onderzoek laten uitvoeren onder mantelzorgers. Het onderzoek geeft een goed beeld van hun specifieke ondersteunings- en waarderingsbehoeften. Zo blijkt dat mantelzorgers vaak geen gebruik maken van het aanwezige ondersteuningsaanbod. Verder willen veel mantelzorgers de zorg liever niet uit handen geven en vinden zij het moeilijk om hulp te vragen. Om mantelzorgers goed te kunnen ondersteunen is het belangrijk om ze te vinden. Mantelzorgers komen beter in beeld door hen vanaf het eerste moment actief te betrekken bij de gesprekken met de zorgvrager. Verder is het de bedoeling om mantelzorgers te vinden door middel van het uitreiken van een blijk van erkenning in de vorm van bijvoorbeeld een bloemetje of cadeaubon. De komende twee jaar komt het uitreiken van een waardering voor mantelzorgers bij het steunpunt mantelzorg te liggen. Op termijn zal dit worden overgenomen door het sociale wijkteam. Om de positie van mantelzorgers te versterken is het voornemen om cursussen en trainingen aan te bieden, bijvoorbeeld om mentaal weerbaarder te worden en te leren grenzen aan te geven. Ook wordt een training aangeboden om als mantelzorger beter het gesprek met de professionele zorg te kunnen voeren. Verder wil het college het aanbod van respijtzorg en tijdelijke vervanging beter toegankelijk maken en zo nodig uitbreiden. Voor de uitvoering van mantelzorgondersteuning en waardering is jaarlijks een bedrag beschikbaar van € 450.000, -
Voor technische en feitelijke vragen: Erna van Dijk (2110) GR.van.Dijk@zwolle.nl