Raadsplein info/debat Raadzaal

Op 12 december 2022 heeft de raad gesproken over de toekomst van de jaarwisseling in Zwolle. Tijdens de besluitvormende vergadering van 19 december 2022 heeft de gemeenteraad naar aanleiding van die bespreking de motie Zwolle Vuurwerkvrij aangenomen.
In die motie vraagt de gemeenteraad aan het college onder andere om een lokaal afsteekverbod voor consumentenvuurwerk in te stellen, en ideeën en initiatieven uit de Zwolse samenleving op te halen voor een niet vervuilende, diervriendelijke en veilige jaarwisseling.
Deze opinienota vraagt de raad een keuze te maken uit drie scenario’s waarop invulling gegeven kan worden aan de eerder aangenomen motie Zwolle Vuurwerkvrij. De raad neemt geen besluit over deze opinienota maar maakt aan college duidelijk welke scenario de voorkeur heeft. Het college streeft naar het invoeren van het voorkeursscenario per jaarwisseling 2024-2025.
Het gaat om de volgende scenario's:
0. Geen lokaal afsteekverbod, wel stimuleren van bewonersinitiatieven.
1. Lokaal afsteekverbod, stimuleren van bewonersinitiatieven.
2. Lokaal afsteekverbod, stimuleren van bewonersinitiatieven, participatie ten behoeve van een alternatieve invulling van de jaarwisseling
Voor technische en/of feitelijke vragen: Gerben Brandsema (G.Brandsema@zwolle.nl / 06-2737 9204)
Bekijk hier het raadsdebat van 12 december 2022: https://zwolle.bestuurlijkeinformatie.nl/Agenda/Index/6fd27d11-acab-46da-bd18-5efe9a174fec

In juli van dit jaar heeft de voorzitter van de Rekenkamer het rapport “Leren van Stimuleren” aangeboden aan de gemeenteraad. Dit rapport en de reactie van het college van B&W vormen de onderleggers voor dit debat. De reactie van de raad op de conclusies en aanbevelingen zal leiden tot een besluit van de raad over dit rapport.
De economie van Zwolle - en daarmee het type werkgelegenheid - verandert snel. Om in te spelen op deze veranderingen startte de Regio Zwolle in 2019 de ‘Human Capital Agenda’ (HCA). Doel van deze agenda is om in het kader van de regionale arbeidsmarkt de beschikbaarheid, wendbaarheid en inclusiviteit te vergroten. Stimuleringsregelingen voor scholing van zowel inwoners als werknemers spelen een centrale rol in deze HCA. Voordat de huidige HCA-periode (2019-2023) afloopt, wilde de Rekenkamercommissie Zwolle onderzoeken of de beide scholingsregelingen realiseren wat zij beogen: wie maken er gebruik van, gaan mensen leren door het stimuleren ervan en vooral, hoe dragen de regelingen bij aan de beoogde doelen van de HCA? Met de conclusies en aanbevelingen uit dit onderzoek hoopt de Rekenkamer een bijdrage te leveren aan de vormgeving van de nieuwe scholingsregelingen.
Voor technische en/of feitelijke vragen: Evert Jan Bagerman (E.Bagerman@zwolle.nl / 038 – 498 2216